top of page

SERVICE
業務内容
こんなお悩みありませんか?

労務リスクに関する課題
・新入社員に職務に専念してもらうために働くときのルールを知ってもらいたい
・訴訟リスクを低減させるためにリーダーにマネジメントにおけるリスクを知ってもらいたい
・勉強会や社内行事、自主参加の研修など、福利厚生の導入における労務管理の注意点を知りたい

人材確保に関する課題
・業務委託契約を導入する時の留意点が知りたい
・事業方針やビジョンをふまえた必要人材像の定義を明確化したい
・人員計画、採用計画、研修計画を策定して計画的に事業をおこないたい
人材定着に関する課題

・従業員の定着率を高めたい、離職率を改善したい
・従業員の生活基盤を整備することでより仕事に集中出来る様にしたい
・従業員の会社に対するロイヤリティを高めたい
働き方改革に関する課題

・評価、報酬制度の策定、改定により付加価値を向上させ生産性を向上させたい
・モチベーションを高める研修を行いたい
・業務改善を行い、長時間労働を減らし組織風土を変えたい
bottom of page