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人事コンサルティング
人材確保
コンサルティング
採用、配置、教育、退職という会社の入り口から出口までの一連のフローにおいて、人手不足を解消するための課題を抽出・設定し、人が定着するための施策を提案・実行支援します。
経営労務
コンサルティング
会社を取り巻く労務管理における法規制と会社の労務管理状況から労務領域における課題を設定し、経営課題とのすり合わせを行いながら、経営課題と連動した規定導入と運用支援を行っていきます。
働き方改革
コンサルティング
世の中の価値観やライフスタイルの変化により、企業にも多様な働き方への対応が求めらています。会社をとりまく外部環境の変化に対応し、採用における人材の確保や従業員満足度・エンゲージメントを向上させるための課題を設定し、社内の制度整備のみならず、生産性向上につながる施策を提案・実行支援します。
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