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料金プラン
コンサルティング業務
人数規模や業種、組織体制、使用システムなどによって料金は異なります。※金額は税抜です
業務内容については柔軟に対応が可能です。お気軽にご相談ください。
貴社の労務担当のようなイメージです
1
就労環境向上支援
￥60,000～/月
基本的な社労士のサポートを受けたい場合はこちら
2ヶ月に１度のご面談
チャットによるご相談
助成金の提案
法改正情報配信
従業員様の保険関係手続
就業規則の改定
年度更新・算定基礎届提出
３６協定届
制度の提案
貴社の労務・制度・企画担当のようなイメージです
2
人材確保支援
￥80,000～/月
人材不足・人材育成の課題を解決したい場合はこちら
2ヶ月に１度のご面談
チャットによるご相談
助成金の提案
法改正情報配信
従業員様の保険関係手続
就業規則の改定
年度更新・算定基礎届提出
36協定届
人員採用計画立案
社員育成計画立案
貴社の労務・制度・企画・開発担当のようなイメージです
3
働き方改革支援
￥90,000～/月
働き方改革推進、人材定着の
課題を解決したい場合はこちら
2ヶ月に１度のご面談
チャットによるご相談
助成金の提案
法改正情報配信
従業員様の保険関係手続
就業規則の改定
年度更新・算定基礎届提出
36協定届
勤怠データ分析
従業員意識調査設計・実施
社員育成計画立案
人事制度提案
スポット契約
経営組織診断
ヒアリングや人事データ等から人や組織に関する課題を抽しレポートします。
採用するか社員育成するか、業務改善が必要なのか、職場環境の向上が必要なのか。このような方針決定に寄与する調査、分析、報告を行います。
人事戦略の壁打ち
レポートによる分析・課題
￥200,000~/回
期間：１か月程度
人材確保支援
人員採用計画の作成を通じて、人材確保における課題を設定し、内部育成を行う場合の社員育成計画の作成支援、外部採用を行う場合の自社の戦略にあった自社に必要な人材像の明確化をサポートすることにより、事業推進に必要な人材確保の支援を行います。
人事戦略の壁打ち
人員採用計画の作成支援
社員育成計画の作成支援
￥250,000~/月
期間：3か月~
人材定着支援
経営労務診断を通じて、労務におけるリスクの洗い出しと人材定着における課題を設定し、制度設計や規定改定などにより待遇の更なる向上により、人材定着を支援します。
労務・制度の壁打ち
経営労務診断レポート
規定・制度改定支援
￥250,000~/月
期間：3か月~
働き方改革推進支援
勤怠データの分析、従業員意識調査（モラールサーベイ）などを通じて、従業員様の働き方や志向を分析、課題を設定し、生産性向上を伴う働き方改革の推進を支援します。
人事戦略の壁打ち
人事データの分析
従業員意識調査の設計・実施
￥300,000~/月
期間：６か月~
労務業務
労務相談顧問
労務手続顧問
就業規則策定
就業規則改定
社会保険算定基礎届
労働保険年度更新
助成金申請
・計画届作成
・申請書類作成・届出
￥30,000～
￥50,000～
￥200,000～
￥50,000～
￥50,000～
￥50,000～
￥30,000～
着金額の20％
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